Niels Pfläging

Die 12 Gesetze der Führung

Pfläging eröffnet in seinem „Manifest gegen unzeitgemäße Führung“ (Capital) ein neues Leitsystem für Manager. Mitarbeiter sollten seiner Meinung nach nicht wie Tiere im Zoo mit Futter gelockt, sondern in die eigene Verantwortung entlassen werden. Absolut lesenswert bietet er Einblicke in fehlerhafte Organisation von Alphamännchen, die durch krisenhafte Zeiten ins Schlingern geraten. Diesen empfiehlt er, Marktblindheit und Selbstüberschätzung abzustreifen und Mitarbeiter von der kurzen Leine zu lassen.